Honorarium Proximus-CEO is buiten alle proportie
Type
Nieuws
frederik.pas@v…
di, 03/18/2025 – 11:21
Proximus-topman Guillaume Boutin streek in 2024, zijn laatste volledige jaar als CEO van de telecomgroep, ruim 900.000 euro extra loon op. In totaal ontving hij 2,23 miljoen euro bruto, 73 procent meer dan in 2023. “Dergelijke forse loonsverhogingen en excessieve lonen binnen een semi-overheidsbedrijf roepen vragen op”, zegt Vlaams Belang-Kamerlid Dieter Keuten. “Publieke middelen moeten doelmatig worden ingezet.”
De raad van bestuur van Proximus mag dan wel Boutins contract verlengd hebben en de man loonsverhogingen hebben toegekend omwille van zijn prestaties, maar voor het Vlaams Belang moeten prestaties en verloning in verhouding blijven staan. “De loonsverhoging staat ook in schril contrast met de dalende beurskoers en het onder druk staande dividend van Proximus”, aldus Keuten. “Gezien de economische uitdagingen waarmee het bedrijf kampt, is een stijging van 73 procent disproportioneel te noemen. Bovendien hebben aandeelhouders de afgelopen jaren aanzienlijke verliezen geleden, met in drie jaar tijd een waardedaling van 50 procent.”
“Slag in het gezicht van 11.000 werknemers die zich blijvend inzetten”
Proximus is voor meer dan 53% eigendom van de Belgische overheid, wat betekent dat de Federale regering via heel wat zitjes in de raad van bestuur een grote invloed heeft op de bedrijfsvoering. “Het toekennen van een dergelijke loonsverhoging, inclusief een succesbonus van 75.000 aandelen, ter waarde van 430.000 euro, strookt niet met de verwachtingen die men mag hebben van een semi-overheidsbedrijf dat publieke middelen beheert”, gaat het Kamerlid verder. “Dit zet druk op de geloofwaardigheid van Proximus als verantwoordelijke werkgever. Dit is een slag in het gezicht van de meer dan 11.000 werknemers van Proximus die zich dag in dag uit inzetten en – in tegenstelling tot Boutin – blijvend engageren om ook in de nabije toekomst aan boord te blijven.”
Terwijl Boutin profiteerde van aanzienlijke indexaanpassingen en extra vergoedingen voor internationale verantwoordelijkheden, stegen de lonen van andere directieleden slechts met 0,8 procent. “Vlaams Belang klaagt al jaren de overdreven verloningen binnen de top van Proximus aan. Oud-politici die zetelen in de raad van bestuur worden rijkelijk vergoed voor een tiental vergaderingen per jaar. De prestaties van de Franse CEO staan al langer ter discussie en nadat hij zijn vertrek aankondigde vernemen dat hij opslag kreeg, toont een gebrek aan deugdelijk bestuur”, aldus nog Keuten.
“We hebben nood aan objectieve controlemechanismen om exorbitante beloningen te voorkomen. Een politiek gekleurde raad van bestuur enerzijds en een door de regering beheerde telecomregulator anderzijds, kunnen dit bedrijf niet langer objectief aansturen en controleren”, besluit Keuten. “Het is essentieel om een balans te vinden tussen een kwaliteitsvolle en betaalbare dienstverlening, verloning en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het Vlaams Belang pleit dan ook voor meer transparantie bij alle (semi-)overheidsbedrijven en een grondige herevaluatie van het totale bestuur van Proximus.”
Dieter Keuten
Overheidsbedrijven
Proximus
Gewicht
0
Honorarium Proximus-CEO is buiten alle proportie